L’assurance prévoyance
Un contrat de prévoyance, c'est quoi ?
Les assurances prévoyance, individuelles ou collectives, vous permettent d’avancer bien protégés en toutes circonstances. Grâce à elles, vous pouvez anticiper les aléas de la vie : incapacité de travail lié à un problème de santé, hospitalisation, décès et/ou celui du conjoint, situation d’invalidité ou de dépendance. Ces assurances sont aussi utiles pour compléter les indemnités journalières de la protection obligatoire des travailleurs indépendants et des salariés. Vous anticipez les accidents de la vie et complétez votre protection obligatoire, vous êtes serein.
Vous êtes salarié, quel contrat de prévoyance choisir ? Prévoyance collective ou individuelle ?
Si vous êtes salarié, votre entreprise peut vous proposer, au même titre que la mutuelle santé, de souscrire à un contrat de prévoyance collective. Ce contrat couvre les risques décès, maladie, invalidité ou dépendance à un coût négocié. C’est par exemple une assurance obligatoire pour les salariés cadres dont une partie de la cotisation est prise en charge par l’entreprise. Si vous êtes salarié non-cadres, la prévoyance peut être prévue à travers votre convention collective, un accord de branche ou une décision de l’entreprise. Si le contrat de prévoyance n’est pas mis en place pour l’ensemble des salariés de la société, ou s’il est limité dans la durée il sera intéressant de se tourner vers un contrat de prévoyance individuelle.
Dirigeants, travailleurs indépendants, professions libérales et salariés : choisir un contrat de prévoyance individuelle
L’avantage avec un contrat de prévoyance individuelle est que vos garanties sont calquées sur votre situation personnelle, vos besoins spécifiques et ceux de vos proches. Pour les travailleurs non salariés, il est souvent essentiel de souscrire à ce type de contrat, car leur protection sociale est généralement insuffisante pour compenser une perte de revenus par exemple.
Plusieurs niveaux de contrats de prévoyance sont possibles et nous recherchons pour vous la meilleure offre auprès des compagnies d’assurance. Chaque situation est différente et doit être étudiée à la mesure de votre vie personnelle et professionnelle. Selon vos besoins, nous comparons différentes offres pour :
- Les contrats de prévoyance famille : capital garanti en cas de décès avec ou non-exonération des droits de succession
- Les contrats de rente éducation permettant de financer les études de vos enfants
- Les contrats de garantie incapacité temporaire de travail ou d’invalidité permanente
- Les contrats de garantie perte totale et irréversible d’autonomie
- Les contrats de garantie indemnités journalières en cas d’hospitalisation
- Les contrats de garanties croisées des associés
- Les contrats de garantie « homme clé ».
Être bien accompagné pour souscrire à son contrat de prévoyance
Bien comprendre les garanties dont vous pouvez disposer pour comparer le rapport qualité/prix des offres d’assurances prévoyance du marché est notre métier. Ce rapport est variable et les offres changent constamment. Une clarification des termes complexes liés aux contrats d’assurance prévoyance est plus qu’indispensable pour prendre une décision éclairée.
L’accompagnement d’Operlis propose un service personnalisé basé sur le suivi, la transparence et la garantie de vous trouver rapidement la solution d’assurance la mieux ajustée selon votre profil, vos besoins ou ceux de vos salariés.
Nous agissons de manière impartiale et au mieux de vos intérêts. Voici notre approche :
- Étude complète et détaillée de toutes vos assurances prévoyance : mutuelle, assurance obsèques, indemnités journalières, invalidité, garantie dépendance…
- Identification des risques selon votre profil personnalisé
- Recherche de l’assureur qui correspond à vos besoins réels
- Comparatif complet des offres proposées
- Accompagnement sur le décryptage des accords de branches (pour la recherche d’un contrat de prévoyance collective)
- Adaptation de votre contrat d’assurance aux Conventions collectives nationales (pour la recherche d’un contrat de prévoyance collective)
- Du coût du contrat pour l’adapter à votre situation
- Accompagnement pour le service des prestations