L’assurance complémentaire de santé
L’assurance santé, c'est quoi ?
Le contrat d’assurance complémentaire santé vient compléter les garanties de base prévues par la couverture de santé obligatoire. Elle prend en charge partiellement ou en totalité les dépenses de santé et les actes liés à la maladie, l’accident, la maternité non remboursés par l’Assurance maladie. Grâce à ce contrat complémentaire, le reste à charge de l’assuré (ticket modérateur, dépassement d’honoraires, frais de prothèses dentaires ou d’optiques, etc.), est diminué ou entièrement réglé. Vous êtes davantage protégés.
La souscription à ce contrat peut se réaliser à titre individuel. Dans ce cas, elle est libre et optionnelle. Si vous êtes salarié, votre employeur doit vous proposer une assurance complémentaire de santé collective appelée aussi mutuelle. Dans ce cas, l’adhésion peut être étendue au conjoint et aux enfants selon le contrat de mutuelle prévu dans l’entreprise.
A qui s'adresse l'assurance santé individuelle ?
Souscrire à une assurance santé individuelle est intéressant pour toutes les personnes physiques et particulièrement si vous êtes :
- Travailleur non salarié
- Profession médicale
- Fonctionnaire
- Etudiant (si vous n’êtes pas couvert par le contrat de vos parents)
- Chômeur
- Retraité
- Auto-entrepreneur
- Salarié du privé (en vue de compléter votre mutuelle santé d’entreprise)
À chaque profil, niveau de revenus et niveau de besoins, nous recherchons l’assurance santé la plus adaptée pour vous permettre de compléter au mieux le remboursement de la sécurité sociale. À noter, si vous êtes mariés, pacsés ou concubins et que votre conjoint est salarié, vérifiez si vous êtes éligible à la mutuelle santé de son entreprise. Nous sommes présents aussi pour vous aider à prendre la bonne décision : adhérer à la mutuelle de votre conjoint ou choisir une assurance santé individuelle.
Chef d'entreprises, comment trouver le contrat de mutuelle le plus avantageux pour les salariés de votre entreprise ?
La protection sociale est une condition importante pour les salariés. Elle fait partie des avantages qu’une entreprise peut leur offrir. Au-delà et de plus en plus, elle est devenue un critère de choix pour les futurs collaborateurs. Elle fait partie de la marque employeur.
Ce poste budgétaire important, mais complexe mérite attention et analyse des différents contrats proposés sur le marché. Pour que les salariés en tirent un réel avantage sans que l’entreprise paye le prix fort, nous allons vous aider à choisir et à négocier une couverture santé complémentaire sur mesure. Pour cela, les conseils d’un courtier spécialisé en assurance santé sont indispensables.
Découvrez l’approche d’Operlis en matière d’assurance santé collective :
- Analyse complète et détaillée de l’actuel régime de mutuelle de l’entreprise
- Identification des risques, prévention et conseils
- Recherche de l’assureur et des contrats qui correspondent aux besoins réels des salariés
- Comparatif complet des offres de mutuelle
- Accompagnement sur le décryptage des accords de branches
- Adaptation de votre contrat d’assurance à votre Convention collective nationale
- Négociation du coût du contrat pour l’adapter à votre situation
- Rapport « qualité-prix », nous préconiserons une compagnie qui vous simplifiera les démarches administratives (concernant les délais de remboursements, le suivi des prestations…)